1月31日，市城投集团召开2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会。会议由市城发集团党委副书记、城投集团党委副书记、总经理杨小平主持，集团领导班子成员、中层干部、部分党员代表及下属单位党政负责人、党务工作者共三十余人参会。

会上，集团各基层党组织书记分别就一年来抓基层党建工作履行第一责任人情况、存在问题及下一步工作打算进行了现场述职。集团党委委员逐一对述职情况详细点评，既肯定了党建工作取得的成效，又指出存在的问题和薄弱环节，明确下一步努力方向。

会议指出，2022年，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及省、市党代会精神，在集团党委的领导下，充分发挥党支部战斗堡垒作用，切实加强理论武装，自觉开展党内生活，稳步推进基层党组织建设，各支部政治思想建设抓得实，组织队伍建设抓得牢，纪律作风建设抓得严，制度机制建设抓得紧，为集团整合升级、市场化改革注入了强劲动能。

会议强调，要清醒认识党建工作本质和内涵，深刻领会党建工作的极端重要性，牢记习近平总书记“办好中国的事，关键在党；发展壮大国有企业，关键在党的建设”的重要论述，切实加强党的领导，强化党的建设，对标对表党的二十大精神，补齐基层党建短板弱项，进一步提高政治站位，强化担当作为，以实干实绩推动集团高质量发展。要围绕强化政治建设、思想建设和组织建设“抓规范”，强化基层党员教育引导，严格落实“七项组织生活制度”“三重一大”事项支部前置研究等制度要求，把好选人用人“政治关”和党员发展“入口关”；要紧扣坚持一体推进、问题导向、夯实优势基础“抓融合”，严格对照《党支部工作手册》《党风廉政建设问题清单》，结合党章党规，切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势；要通过特色党建工作、党建优质品牌和丰富党建活动载体“抓创新”，以新思维、新思路、新方法推动党建工作多元化，大力推动支部工作特点转化为特色，打造“一支部一特色、一支部一形象、一支部一品牌”的城投党建品牌。

会议要求，要严格落实主体责任，把党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核，着力做好管班子、带队伍、抓落实的责任要求；要全面提升履职能力，不断加强自身能力建设，切实把思想统一到党的要求上来，不断丰富和拓展学习方式和渠道，通过学习丰富工作方法，锤炼执行力和落实力，让支部工作成为打开企业高质量发展局面的“金钥匙”；要努力改进工作作风，发挥党支部书记“汇众心、聚众人”的作用，以严的作风抓党建促业务，敢字为先、干字当头，激励党员干部“愿意干、积极干，能干会干、善于干”；要切实做到廉洁自律，带头落实“一岗双责”，深刻理解支部书记和经营管理的“互补、协助、共赢”关系，讲原则、知敬畏、守底线，以自我完善为基础，以自我提升为重点，全面自我革新，弥补自身不足，奋发有为，迎难而上，为集团行稳致远、高质量发展贡献新力量。

会上，参会人员根据述职情况对各基层党组织书记抓基层党建工作情况进行了现场测评打分。