为进一步规范集团系统用工管理，防范劳动用工风险，提升系统人资管理专业水平。5月31日下午，集团组织开展“劳动用工规范管理知识专题培训会”，集团系统各单位人资业务人员参加。

培训会以政策解读和案例分析相结合的方式，围绕《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等劳动用工主要法律法规，对系统各单位在劳动合同管理、工作时间和休息休假、职业培训、劳动争议等劳动用工过程中涉及的法律法规热点问题进行了详细解读。同时对各单位在处理职工入职、在职、离职和劳动争议四个阶段中的法律风险和防范措施进行了深入分析探讨。

此次培训为人力资源部落实集团2022年度“学专业、学制度、强技能”培训政策的有力抓手，各单位通过系统、全面的学习，进一步增强依法规范用工意识，提升人资管理水平。参学人员纷纷表示，此次培训理论联系实际，既有法律条文的详尽阐释，又有实践案列的相关拓展，增强了集团系统各单位用工风险的防范意识和防范能力，为进一步规范企业劳动用工管理，有效控制用工风险，营造和谐稳定的劳动关系打下坚实基础。